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他把類似組織的負(fù)規(guī)模效應(yīng)稱為"自嗨",這是他所不能接受的。 流水線作業(yè) 2017年底,抖音小到不足以被巨頭重視,只是頭條短視頻戰(zhàn)略的其中一步棋。但負(fù)責(zé)該
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在設(shè)計(jì)流水線時(shí)要綜合考慮諸多因素,才能讓一條流水線充分發(fā)揮到其價(jià)值,主要考慮因素如下: (1)時(shí)間流失少化 ①、工廠用于制造的所有資源組合成為數(shù)目
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大學(xué)生本科生進(jìn)工廠為什么不到一個(gè)星期辭職? 我已經(jīng)不吃飯了 1.2萬 播放?·?10 彈幕 這是電子廠的流水線,問進(jìn)富士康是做什么的進(jìn)來看看,普工是
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工廠流水線飛機(jī)拉是什么概念? 有沒有下廠了解過的詳細(xì)告知一下。顯示全部 ? 關(guān)注者3 被瀏覽536 關(guān)注問題?寫回答 ?邀請(qǐng)回答 ?好問題 ?添加評(píng)論
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標(biāo)題:給大家科普下 工廠或者流水線 因?yàn)槿藛T流動(dòng)性大 試用期工資會(huì)很低 還有技術(shù)類崗位 要老員工帶新人 或者要送到外地專業(yè)培訓(xùn) 開始幾個(gè)月工資也會(huì)很
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我個(gè)人建議,除非你是在沒得選,不然不要進(jìn)這種電子廠或者流水線的工廠,我感覺做久了,人的身體容易出問題,健康狀況會(huì)變得不好,有些部門會(huì)接觸化學(xué)品,
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答案: 工廠的一線員工是生產(chǎn)產(chǎn)品,流水線員工肯定是算一線員工,工廠完全靠這些員做貨賺錢,其它的部門如后勤部門,他們負(fù)責(zé)員工的飲食和衛(wèi)生,廠部是管理生產(chǎn)和生更多關(guān)于太鋼工廠是什么組織流水線的問題
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如何組織設(shè)計(jì)流水線?車間布置有何要求,如何應(yīng)用從表法來進(jìn)行設(shè)備布置?你如何收集數(shù)據(jù)幫助一家小企業(yè)(如小餐廳)改進(jìn)它的布置?什么是標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間?標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間真的標(biāo)準(zhǔn)嗎
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工廠流水線 實(shí)踐報(bào)告一一.生產(chǎn)實(shí)習(xí)的目的和意義1、生產(chǎn)實(shí)習(xí)是非常重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),是理論教學(xué)的完善和補(bǔ)充。2、生產(chǎn)實(shí)習(xí)讓學(xué)生親身了解到企業(yè)、生產(chǎn)線的運(yùn)作流程
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這標(biāo)志著古城片區(qū)將建起一座現(xiàn)代化的鋼鐵加工生產(chǎn)線,矗立起一片廠房路邊修建大片綠地公園路口配以少量的商業(yè)設(shè)施。過去,社會(huì)上曾有太鋼工業(yè)廠房是否搬離市區(qū)的爭議
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什么工廠沒有流水線全部是人工? 比如一些航天軍工類的,有沒有知道的人說說 關(guān)注者1 被瀏覽8 關(guān)注問題?寫回答 ?邀請(qǐng)回答 ?好問題 ?添加評(píng)論 ?分享
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我是一名中職院校的學(xué)生,組織我們學(xué)生在外邊打工,進(jìn)去那種干流水線工作,還要倒自夜祖的工廠里面打工,如果不接受安排,拒發(fā)畢業(yè)證,請(qǐng)問學(xué)
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山西太鋼不銹鋼股份有限公司不銹熱軋廠中厚板生產(chǎn)線智能化升級(jí)改造項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)一次公示 來源: 山西太鋼不銹鋼股份有限公司 作者: 山西太鋼不銹鋼
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2250毫米是指軋制鋼板的寬度為2250毫米,該生產(chǎn)線是將煉鋼廠的鋼坯由加熱爐加熱1200℃,通過粗軋機(jī)、精軋機(jī)連續(xù)進(jìn)行薄化軋制,再由卷取機(jī)卷成鋼卷,一部分作為
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廣州電裝的制造部是做什么的?是流水線嗎:制造部應(yīng)該包含生產(chǎn)、品質(zhì)一起,員工肯定是生產(chǎn),管理人員是辦公室并兼顧現(xiàn)場管理或者技術(shù)支持。 制造部,你問
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深圳遠(yuǎn)方機(jī)電詳細(xì)介紹組織流水線生產(chǎn)必須要有的四個(gè)條件 (1)零件、部件和產(chǎn)品產(chǎn)量相當(dāng)大。足以保證工作地正常負(fù)荷。 流水線是和專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化密切聯(lián)
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中職生在工廠流水線實(shí)習(xí),跟我們的專業(yè)沒一點(diǎn)關(guān)系,員工追討加班費(fèi)時(shí),可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解:(一)我是已婚女人,跟老公分局三年,需要什么證明
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